Numérique / Territoires

Clermont-Ferrand / Département du Puy-de-Dôme / Chef du Service du Développement numérique Septembre 2017

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme recrute un Chef du Service du Développement Numérique (H/F). Direction Aménagement des Territoires / Service du Développement Numérique). Cadres d'emplois : Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux. Candidature à déposer pour le 10 octobre au plus tard. Référence : 2017.09.2564.

 

Profil de poste

Le responsable de la mission numérique propose, met en œuvre et suit la stratégie de la collectivité dans le domaine du développement des usages numériques. Il pilote et anime l'activité de la mission numérique qui sera composée de 3 collaborateurs. Il assure en lien avec le Directeur de l'aménagement des Territoires le suivi du déploiement des infrastructures numériques. Lui-même et l'ensemble de son équipe travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des services du Conseil départemental (DSI, DRH, services opérationnels) et des partenaires afin de répondre aux enjeux du développement numérique, définis d'une part dans le plan régional de déploiement du très haut débit, et d'autre part dans le schéma départemental des usages numériques. A la fois garant des objectifs stratégiques de la collectivité et facilitateur, il coordonne et anime les différents projets transverses, aussi bien dans le domaine de l'accès et de la formation au numérique, que sur le développement de nouveaux services.

Activités

1. Développer des services à destination des communes et intercommunalités (en priorité pour les communes qui relèvent de la solidarité territoriale/agence départementale d'ingénierie territoriale) pour faciliter la diffusion d'usages numériques :

  • accompagnement à la création/animation de leur premier site internet incluant l'accès à des  services en ligne, le dispositif France Connect, les démarches de consultations locales, les obligations réglementaires liées à la diffusion des relations numériques avec les administrés (silence vaut acceptation, open data...) ;
  • proposer une solution de wifi public sécurisé ;
  • faciliter la mise en réseau des lieux et des acteurs de la médiation numérique existant sur les territoires ;
  • accompagner la prise en main des services mutualisés via Cirkwi (module box pro) pour valoriser la randonnée et le patrimoine local ;
  • aider les services à promouvoir les démarches de mutualisation grâce au numérique, par ex :
    • projet en cours de plateforme d'indexation des ressources de la médiathèque ;
    • départementale interconnecté avec les SI des réseaux intercommunaux de lecture publique.

2. Piloter et/ou participer à des projets transverses de la Collectivité départementale incluant et/ou favorisant la diversification des usages numériques des citoyens (en priorité les publics cible de la Collectivité) :

  • médiation numérique/culture/accompagnement social : contribuer à l'autonomie des publics dans l'accès dématérialisé aux droits ;
  • maintien à domicile des publics vulnérables et objets connectés (avec la Conférence des Financeurs pour la prévention et le maintien à domicile des seniors + la politique gérontologie/autonomie et handicap) ;
  • dématérialisation de bout en bout des procédures de subventions/aides aux territoires gérées par la DGAD (Direction Générale Aménagement et Développement) ;
  • diffusion d'outils d'aide à la décision pour la maîtrise de la facture énergétique, les énergies alternatives, les déplacements mutualisés (démarches de type "smart territoires" conduites par la mission Dev Durable et l'Adhume).

 3. Animer la communication digitale de la DGAD :

  • contribuer au développement d'une collaboration dynamique et efficace avec l'équipe Communication de la DGAD et ses relais au sein de chaque Direction/Service et la Direction de la Communication ;
  • développer les supports de communication digitale actuels de la DGAD : plusieurs sites et des pages DGAD dans le site institutionnel dont les flux de visites sont à développer, des projets ambitieux en lien avec le Tourisme et le projet Unesco à accompagner.

 4. Développer dans la durée la culture de partage des données :

  • au sein de la DGAD : accompagner les services dans la structuration de leurs référentiels et bases de données permettant de construire un SIG DGAD par extension du SIG de la Direction générale des Routes, de la Mobilité et du Patrimoine, avec la possibilité d'ouvrir des fonctions collaboratives aux territoires ;
  • vers l'interne: participer à des actions de promotion des usages des données et référentiels partagés organisées par la DRH/DSI (groupe projet médiation numérique en interne) ;
  • vers l'externe : enrichir l'open data départemental de données pertinentes en animant dans la durée le groupe projet transverse et son réseau de contributeurs, en créant des évènements à destination des publics prioritaires pour leur réutilisation (universitaires/start-up) avec des partenaires du Département, en développant les services accessibles en ligne pour les utilisateurs externes pour faciliter la consultation/visualisation et la réutilisation des jeux ouverts, en participant aux travaux conduits par l'Etat chef de file en région Aura.

 5. Manager l'équipe de la Mission Numérique : 3 collaborateurs

Expériences et compétence

1 - Connaissances professionnelles

  • Acteurs et partenaires institutionnels de l'aménagement du territoire ;
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire ;
  • Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
  • Cadre juridique des collectivités territoriales ;
  • Logiciel de Système d'information Géographique (SIG) ;
  • Techniques d'animation et de pilotage des équipes ;
  • Environnement politique ;
  • Méthodes de conduite de projets.

 2 - Compétences techniques

  • Rendre compte du travail effectué ;
  • Travailler en transversalité ;
  • Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision ;
  • Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus pour un service ;
  • Traduire les orientations et priorités politiques en plan d'actions ;
  • Animer des groupes projet et des comités de pilotage ;
  • Conduire la concertation entre les partenaires ;
  • Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux ;
  • Développer des partenariats.

3 - Aptitudes professionnelles

  • Adaptabilité ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Curiosité ;
  • Dynamisme ;
  • Esprit d'analyse ;
  • Sens relationnel.

Informations, Contact et candidature

Service Développement des Ressources 04 73 42 29 66 ou  04 73 42 29 68 recrutement@puy-de-dome.fr

M. César Gonzalez Directeur de l'Aménagement des Territoires 04 73 42 38 76

Dépôt des candidatures au plus tard le : Mardi 10 Octobre 2017

Lieu : Centre Georges Couthon (Clermont-Ferrand). Poste à temps complet. Cotation du poste : 4

Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappeler la référence: 2017.09.2564)  et votre curriculum vitae détaillé à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme

Direction des Ressources Humaines

24 rue Saint-Esprit / 63033 - Clermont-Ferrand Cedex 1