Numérique / Territoires

Communauté d’agglomération du Grand Cahors (Lot) / Directeur(trice) informatique et Systèmes d’information Janvier 2019

La Communauté d’agglomération du Grand Cahors regroupe 36 communes et 43 000 habitants. La principale commune de cette communauté d'agglomération est Cahors qui compte plus de 20 000 habitants. Avec ses applications numériques de proximité, sa présence active sur les réseaux sociaux pour favoriser le dialogue ou encore le développement de la fibre, Cahors vit dans l'ère de la smart city.

Descriptif :

L’EPCI recrute son Directeur ou sa Directrice informatique et Systèmes d’information.
Cadre d’emplois des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux. Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle . Poste à temps complet.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Administration et Management.
Date limite de réponse : 1er mars 2019.

Missions principales :

  • Garant de l’alignement du SI sur la stratégie de la collectivité, il/elle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du SI et de sa qualité ;
  • Chargé de l’élaboration des orientations stratégiques, il/elle fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité et en maîtrise les coûts ;
  • Assure l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système d’information ;
  • Assure l’analyse de la valeur des projets informatiques à développer ;
  • Garant de la qualité de la réponse apportée aux sollicitations des utilisateurs du SI ;
  • Manage une équipe de 7 collaborateurs (trices) et exécute un budget de 0,5 M d’euros en investissement et 0,5 M d’euros en fonctionnement (Ville et Grand Cahors).

Missions complémentaires :

  • Définition et supervision de la politique SI et de sa mise en œuvre (stratégies, budgets, RH, marchés publics, technologie, projets) ;
  • Définition et mise en œuvre du plan de charge de la direction selon les priorités et les moyens disponibles ;
  • Force de propositions et garant de la bonne exécution des projets des collectivités vis-à-vis du Comité de direction (CODIR) ;
  • Management de l’équipe de la direction ISI ;
  • Promotion de la qualité des relations avec les services utilisateurs au sein de la collectivité et supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs ;
  • Garant de la sécurité informatique et du respect des réglementations liées aux technologies de l’information ;
  • Gestion des infrastructures de télécommunications de la collectivité, définition de l'architecture, administration et exploitation des moyens informatiques de sites et réalisation de l'achat de services de télécommunications ;
  • Maintenance et évaluation permanente du dispositif de vidéo-protection mis en œuvre sur le territoire de la ville de Cahors.

Activités spécifiques :

  • Référent FTTH (Fiber To The Home) et gestionnaire du réseau de fibre optique des collectivités ;
  • Référent Sécurité des systèmes d’information (RSSI).

Autonomie :

  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
  • Large autonomie dans l’organisation du travail ;
  • Responsable et garant de la sécurité informatique ;
  • Garant de l’application des règles de sécurité au travail ;
  • Garant de la gestion budgétaire et maîtrise des marchés publics ;
  • Capacité à prioriser les missions en cohérence avec les orientations générales et à arbitrer et opérer des choix techniques.

Profil recherché :

  • Catégorie A de la filière technique (voire administrative) ;
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
  • Connaissance du cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d’information ;
  • Bonne connaissance du fonctionnement juridique et financier des collectivités ;
  • Connaissance des principes de management par projets et objectifs ;
  • Maîtrise du travail en mode projet, des méthodes et outils de planification ;
  • Maîtrise des marchés publics.
  • Permis B.

Conditions d’exercice :

 

  • Durée hebdomadaire de travail : 35h00
  • Contraintes particulières : grande disponibilité ; horaires variables en fonction des obligations de service public ; obligation de continuité de service.
  • Lieu d’embauche : Hôtel administratif WILSON, 72 rue du Président Wilson, 46000 Cahors.
  • Lieux d’intervention : Bâtiments municipaux et communautaire sur le périmètre de la commune de Cahors. Bâtiments communautaires sur le périmètre du Grand Cahors.

Avantages :

  • Téléphone portable; ordinateur portable
  • Prime de fin d’année. Compte-Epargne Temps. Amicale du personnel. ARTT

Adressez votre candidature à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du GRAND CAHORS
72 rue Wilson - BP 80281 - 46005 CAHORS Cedex 9
Mail : recrutement@grandcahors.fr
Pièces à joindre : CV récent et détaillé. Lettre de motivation. Le cas échéant, votre dernier arrêté administratif