Communauté urbaine du Grand Besançon / Besançon / Chef de projet informatique gestion du réseau Lumière Octobre 2021

La Communauté urbaine du Grand Besançon Métropole est composée de 68 communes et comprend un bassin économique de 250 000 habitants.

Elle recrute un Chef de projet informatique ”gestion du réseau lumière”.
Contrat : titulaire/lauréat de concours / contractuel
Direction : Communauté urbaine du Grand Besançon
Filière : technique
Catégorie : A

Date limite pour répondre : 12 novembre 2021

Missions

La Direction, composée de 55 agents, gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de plus de 4000 postes de travail et de plus de 250 applications et intervient sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
Sous l’autorité du Directeur adjoint de la DSI en charge de l’Aménagement Numérique du territoire :

• Conduire les opérations d’extension et de maintenance du réseau optique Lumière (réseau de fibres optiques noires, fourreaux et infrastructures de génie civil et appui aérien) déployé et opéré par le Syndicat Lumière;
• Piloter les activités des intervenants internes et externes, valide la conformité des réalisations et leur intégration dans les SIG;
• Garantir le maintien du réseau en conditions opérationnelles de fonctionnement et veille au respect des engagements contractuels de disponibilité;
• Assurer le suivi administratif et technique dans ce domaine;
• Définir et organise les visites de maintenance préventives, pilote le prestataire et contrôle l’exécution.

Lors de demande de raccordement :

• Réaliser les études techniques et élabore les dossiers techniques, gère l’organisation, la planification et la concertation avec l'ensemble des intervenants sur les réseaux (services voirie, éclairage public, assainissement, transports,…);
• Etablir des devis, suivi des commandes en lien avec le service administratif pour la facturation;
• Rédiger des contrats et des conventions d’utilisation et de mise à disposition, des cessions;
• Pour les demandes de raccordement de sites de la collectivité (Ville, GBM ou CCAS), travailler en relation étroite et coordonnée avec le service infrastructure de la DSI, en charge de l’administration du réseau de la collectivité.

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’évolution du réseau soumis aux Elus dans le cadre du comité syndical : étude de faisabilité (avec l'appui éventuel d'un assistant à maîtrise d'ouvrage), estimation des coûts, diagnostic coût / opportunité, intérêt des opérateurs ou des GFU publics);
• Gérer l’outil de ticketing et le site internet (mise à jour);
• Réaliser la mise à jour de la documentation du réseau et des plans d’intervention;
• Exploiter les SIG (Netgeo et ArcGIS) depuis les éléments de cartographie et plans de récolement;
• Suivre l’affectation des liaisons louées et cédées aux différents opérateurs et GFU;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets d’aménagement numérique portés par le syndicat mixte LUMIERE;
• Intervenir sur tout dossier relatif à l’aménagement numérique : suivi du déploiement du haut débit, des réseaux de téléphonie mobile sur le territoire.

Profil recherché

Profil

• Diplôme d’ingénieur informatique;
• Expérience en matière de réseaux de fibre optique appréciée;
• Expériences dans les domaines de construction et maintenance des réseaux Fttx (FttO, FttH);
• Connaissance souhaitée en matière de génie civil;
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la commande publique;
• Expérience appréciée en matière de déploiement de réseaux de télécommunications mobiles, infrastructures télécoms (fourreaux, pylônes) et réseaux IoT;
• Maîtrise des outils de SIG (QGIS, ArcGIS), connaissances du modèle GraceTHD et GED FttH appréciée;
• Connaissance du Code des postes et Communication Electroniuqe, des modalités d’intervention publique (RIP);
• Connaissance des acteurs publics (ARCEP, ANFR, ANCT, Mission France haut débit), et association professionnelle (AVICCA, …).

Savoir-être et savoir-faire

• Ecoute, sens du contact;
• Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en transversalité;
• Capacité rédactionnelle;
• Rigueur et adaptabilité;
• Sens de l’initiative et de l’anticipation;
• Aptitudes physiques aux interventions sur site, à la manutention de charges.

Contraintes particulières : en cas d’intervention spécifique (réparation ou nécessitant une coupure) sur le réseau et/ou les infrastructures, l’agent.e peut être mobilisé H24 7j/7 et une forte disponibilité ponctuelle est nécessaire.

Candidature et renseignements

• Pièces requises pour postuler à l'offre : lettre de motivation et CV (format pdf)
• Renseignements sur le poste : RH - Laetitia DUCRET - chargée de recrutement au 03.81.87.85.70. Au sein du service : Alain MERCIER - Directeur adjoint DSI au 03.81.41.53.85 ou alain.mercier@grandbesancon.fr