Numérique / Territoires

SIEL - TE / Saint-Priest-en-Jarez (42) / Responsable du service Réseau d’Objets Connectés (ROC42®) (H/F) Septembre 2023

Le SIEL-Territoire d’énergie Loire est un établissement public de coopération intercommunale de maille départementale. Syndicat mixte, il regroupe toutes les communes (323) et intercommunalités de la Loire ainsi que le Département. Créé en 1950, le SIEL-Territoire d’énergie Loire a, dès son origine, œuvré pour l’électrification du territoire, notamment en zone rurale et a développé des compétences en matière d’éclairage public, de transition énergétique et d’aménagement numérique.
Le SIEL-TE a déployé le réseau de fibre optique THD42® sur 274 communes du Département de la Loire et en assure la maitrise d’ouvrage. En lien avec l’exploitant du réseau, THD42 Exploitation, le SIEL-TE assure la bonne complétude du réseau, ses extensions et ses évolutions sur les volets optique et infrastructure.

Le Siel TE recrute son Responsable du service Réseau d’Objets Connectés (ROC42®) (H/F).

Dimension du poste : au sein du pôle Numérique, sous l’autorité directe du responsable de pôle et entouré·e d’une équipe de 2 personnes : un développeur plateforme IoT et un technicien objets connectés.

Catégorie A - Attaché ou Ingénieur

Répondre avant le 12 octobre 2023.
Poste à pourvoir en novembre.

Mission

Vous serez chargé·e du pilotage du service et du développement de la compétence Usages Connectés auprès des adhérents du SIEL-TE et de tiers usagers du réseau très bas débit LoRa « ROC42® » au travers d’un SPIC. Ce réseau radio, premier du genre en France, vise à proposer une infrastructure et une mutualisation de la gestion des données afin de favoriser le déploiement d’objets connectés sur toute la Loire.

Pour ce faire, vous êtes en charge de :

  • Animer le service et piloter son activité visant à garantir une couverture radio complète du territoire ligérien courant 2O24
  • Développer l’activité par la promotion du réseau ROC42® auprès des adhérents du SIEL-TE et l’avant-vente auprès de tiers (EPIC, grands comptes, etc.) : prospection, qualification des besoins, négociation contractuelle, suivi des contrats
  • Assurer le suivi d'activité à partir de tableaux de bord
  • Participer aux projets de coopération entre le SIEL-TE et le Département de la Loire sur les thèmes d’hyperviseur et de mise à l’échelle d’expérimentations dans le cadre du projet Loire Connect ID
  • Assurer une veille sur les innovations en matière d'outils et de techniques en matière de territoire connecté et durable (capteurs, cas d’usages…)
  • Participer à des évènements nationaux (AVICCA, FNCCR, INFRANUM…) et des ateliers organisés par des institutionnels (ARCEP, ANCT, Banques des Territoires…)

Profil

Savoir-être

  • Sens de l’organisation et du travail en transversalité
  • Rigueur, audace et probité
  • Sensibilité aux enjeux d’aménagement numérique et intérêt pour l’innovation digitale appliquée aux territoires ruraux

Savoir-faire

  • Capacité de négociation auprès de décideurs publics ou privés
  • Aptitude au management de projets et d’équipe
  • Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
  • Connaissance des infrastructures, des usages et des technologies radio très bas débit
  • Culture générale sur éclairage public, énergie, réseaux de communications électroniques, vidéo-protection, numérique responsable
  • La connaissance du fonctionnement des collectivités (commande publique, instances … ) et celle de la gouvernance de la donnée, de l’open data, du RGPD seraient un plus

Savoirs

  • Formation supérieure de type ingénieur technico-commercial ou expérience significative en tant que technico-commercial·e et/ou une formation supérieure en technologies de l’information
  • Aisance informatique (Word, Excel, Powerpoint…)

Conditions de travail

Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :

  • Déplacements avec un véhicule de service sur le département. Les trajets domicile-travail sont autorisés
  • Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + prime de fin d’année
  • Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
  • Possibilité de télétravailler
  • Plage flexible d’horaires d’arrivée et de départ
  • Participation financière complémentaire santé et prévoyance
  • Prestations action sociale (loisirs, enfants, culture,…)
  • Salle de détente et de sport

Se renseigner et postuler

  • Pour tout renseignement s’adresser à Jérémy LAMBERT  n° 04 77 43 97 82
  • Adresser candidature, lettre de motivation obligatoire + CV avant le 12 octobre 2023 à : recrutement@siel42.fr
  • La date de jury de recrutement sera prévue deuxième quinzaine d’octobre